Een grondig begrip van organisatiegedrag is van cruciaal belang voor effectief personeelsmanagement. Deze boeiende opleiding behandelt verschillende aspecten, zoals de oorsprong van gedrag in organisaties en de invloed van emoties op het gedrag en de houding van medewerkers. Je verwerft kennis over het socialisatieproces en leert hoe je medewerkers kunt ondersteunen bij zelfanalyse. Daarnaast worden onderwerpen als organisatiecultuur, persoonlijkheid, besluitvorming en het welzijn van medewerkers diepgaand behandeld. Door het uitvoeren van praktijkgerichte opdrachten pas je de verworven kennis direct toe in de praktijk. Na het succesvol afronden van deze opleiding ben je volledig vertrouwd met de principes van organisatiepsychologie!
Een grondig begrip van organisatiegedrag is van cruciaal belang voor effectief personeelsmanagement. Deze boeiende opleiding behandelt verschillende aspecten, zoals de oorsprong van gedrag in organisaties en de invloed van emoties op het gedrag en de houding van medewerkers. Je verwerft kennis over het socialisatieproces en leert hoe je medewerkers kunt ondersteunen bij zelfanalyse. Daarnaast worden onderwerpen als organisatiecultuur, persoonlijkheid, besluitvorming en het welzijn van medewerkers diepgaand behandeld. Door het uitvoeren van praktijkgerichte opdrachten pas je de verworven kennis direct toe in de praktijk. Na het succesvol afronden van deze opleiding ben je volledig vertrouwd met de principes van organisatiepsychologie!
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor HR-medewerkers, HR-managers en iedereen die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van personeelsmanagement in combinatie met organisatiepsychologie.
Voorbereiding
Deze HBO-opleiding bestaat uit verschillende studielessen per module. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo. De totale studieduur is gemiddeld 6 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen een jaar afgerond te hebben.
No data was found
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module - HBO Human Resource Management
De basis van personeelsmanagement
Werven en selecteren van medewerkers
Begeleiden uitstroom van medewerkers
Effectieve communicatie met medewerkers
Welzijn van medewerkers
Binden en boeien van medewerkers
De juridische aspecten van personeelsmanagement
De financiële aspecten van personeelsmanagement
Module - HBO Psychologie en gedrag
De basis van psychologie en gedrag
Uitvoering van een zelfanalyse
Het socialisatieproces
Omgaan met emotie
Motiveren en beslissen
Persoonlijkheid en cultuur
Persoonlijke waarden
Emotionele ontwikkelingen
Leerdoelen
heb je inzicht in de instroom van medewerkers
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
heb je inzicht in psychologie en gedrag
weet je hoe je medewerkers kunt helpen bij een zelfanalyse
ben je in staat om te sturen op emotionele ontwikkelingen
heb je inzicht in het socialisatieproces
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Sandvalley Training digitaal.
Kosten
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
