Om als organisatie succesvol te zijn, is het van cruciaal belang dat er een sterke relatie bestaat tussen het personeel en de organisatie. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een belangrijk middel om hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Een goed en professioneel personeelsbeleid is noodzakelijk om het volledige potentieel van medewerkers te benutten. Deze boeiende éénjarige opleiding leert je hoe je medewerkerevaluaties kunt uitvoeren, juridische aspecten kunt toepassen, competentiebeheer kunt implementeren en conflicten binnen je organisatie kunt aanpakken. Tijdens de opleiding komen onderwerpen zoals de beoordelingscyclus, de STAR-methode, gesprekstechnieken en de impact van veranderingen in een organisatie ook aan bod. Praktijkgerichte opdrachten stellen je in staat om de geleerde theorie direct toe te passen in je eigen werkomgeving. Na het succesvol afronden van deze opleiding beschik je over een grondig begrip van alle aspecten van personeelsmanagement.
Om als organisatie succesvol te zijn, is het van cruciaal belang dat er een sterke relatie bestaat tussen het personeel en de organisatie. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een belangrijk middel om hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Een goed en professioneel personeelsbeleid is noodzakelijk om het volledige potentieel van medewerkers te benutten. Deze boeiende éénjarige opleiding leert je hoe je medewerkerevaluaties kunt uitvoeren, juridische aspecten kunt toepassen, competentiebeheer kunt implementeren en conflicten binnen je organisatie kunt aanpakken. Tijdens de opleiding komen onderwerpen zoals de beoordelingscyclus, de STAR-methode, gesprekstechnieken en de impact van veranderingen in een organisatie ook aan bod. Praktijkgerichte opdrachten stellen je in staat om de geleerde theorie direct toe te passen in je eigen werkomgeving. Na het succesvol afronden van deze opleiding beschik je over een grondig begrip van alle aspecten van personeelsmanagement.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor P&O medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten en iedereen die de kennis en vaardigheden van personeelsmanagement wil verbreden.
Voorbereiding
Deze HBO-opleiding bestaat uit verschillende studielessen per module. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo. De totale studieduur is gemiddeld 6 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen een jaar afgerond te hebben.
No data was found
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
kun je sturen op gedrag binnen organisaties
heb je inzicht in mogelijke weerstanden
weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
ben je in staat om effectief te onderhandelen
weet je hoe je omgaat met conflicten
ben je in staat om effectief te presenteren
heb je inzicht in de overheidsinvloed op MVO-beleid
Ben je in stata het MVO-beleid af te stemmen met stakeholders
Kun je een eigen MVO-strategie opstellen
weet je welke MVO-labels er zijn
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Sandvalley Training digitaal.
Kosten
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
