Om als organisatie succesvol te zijn, is het van cruciaal belang dat er een sterke relatie bestaat tussen het personeel en de organisatie. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een belangrijk middel om hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Een goed en professioneel personeelsbeleid is noodzakelijk om het volledige potentieel van medewerkers te benutten. Deze boeiende éénjarige opleiding leert je hoe je medewerkerevaluaties kunt uitvoeren, juridische aspecten kunt toepassen, competentiebeheer kunt implementeren en conflicten binnen je organisatie kunt aanpakken. Tijdens de opleiding komen onderwerpen zoals de beoordelingscyclus, de STAR-methode, gesprekstechnieken en de impact van veranderingen in een organisatie ook aan bod. Praktijkgerichte opdrachten stellen je in staat om de geleerde theorie direct toe te passen in je eigen werkomgeving. Na het succesvol afronden van deze opleiding beschik je over een grondig begrip van alle aspecten van personeelsmanagement.
Om als organisatie succesvol te zijn, is het van cruciaal belang dat er een sterke relatie bestaat tussen het personeel en de organisatie. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een belangrijk middel om hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Een goed en professioneel personeelsbeleid is noodzakelijk om het volledige potentieel van medewerkers te benutten. Deze boeiende éénjarige opleiding leert je hoe je medewerkerevaluaties kunt uitvoeren, juridische aspecten kunt toepassen, competentiebeheer kunt implementeren en conflicten binnen je organisatie kunt aanpakken. Tijdens de opleiding komen onderwerpen zoals de beoordelingscyclus, de STAR-methode, gesprekstechnieken en de impact van veranderingen in een organisatie ook aan bod. Praktijkgerichte opdrachten stellen je in staat om de geleerde theorie direct toe te passen in je eigen werkomgeving. Na het succesvol afronden van deze opleiding beschik je over een grondig begrip van alle aspecten van personeelsmanagement.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor P&O medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten en iedereen die de kennis en vaardigheden van personeelsmanagement wil verbreden.
Voorbereiding
Deze HBO-opleiding bestaat uit verschillende studielessen per module. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo. De totale studieduur is gemiddeld 6 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen een jaar afgerond te hebben.
No data was found
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
kun je sturen op gedrag binnen organisaties
heb je inzicht in mogelijke weerstanden
weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
ben je in staat om effectief te onderhandelen
weet je hoe je omgaat met conflicten
ben je in staat om effectief te presenteren
heb je inzicht in de overheidsinvloed op MVO-beleid
Ben je in stata het MVO-beleid af te stemmen met stakeholders
Kun je een eigen MVO-strategie opstellen
weet je welke MVO-labels er zijn
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Sandvalley Training digitaal.
Kosten
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
